Por Rebecca Martin.
Como si las cosas ya no fueran lo suficientemente difíciles para los artistas en los EE. UU., Con contratos cortos, recortes de empleos y una economía difícil, los bailarines de Joffrey Ballet estaban involucrados en una guerra con el American Guild of Musical Artists (AGMA) por las negociaciones contractuales durante julio. A la compañía se le dijo por carta: “Todos los bailarines y otros empleados representados por AGMA deben retirar inmediatamente sus pertenencias personales de la torre Joffrey. Por favor, entregue sus pases con llave ”, bloqueando efectivamente a la empresa. Poco después de que se envió la carta, el sitio web de Joffrey Ballet eliminó las listas de los bailarines de la compañía y se canceló la primera parte de la temporada 2011-2012.
La carta también decía “Sin ningún acuerdo con su Unión, simplemente no podemos considerar seguir adelante con nuestra temporada bajo la nube de una amenaza persistente de que, en cualquier momento, podrían cerrarla con una huelga”. El Joffrey Ballet buscaba un aumento del tiempo de ensayo de cinco a seis horas al día, aumentando la semana laboral de 25 a 30 horas con un aumento salarial posterior para alinear a la compañía con todas las demás compañías de danza importantes. Una semana de ensayo de 30 horas es la cantidad mínima que ofrecen la mayoría de las empresas profesionales, y la semana actual de 25 horas impide que Joffrey atraiga a coreógrafos y bailarines. Las negociaciones entre la empresa y AGMA comenzaron después de que el contrato de tres años de Joffrey con el Gremio expirara a principios de julio. AGMA declaró que el aumento salarial propuesto del 3 por ciento anual durante cinco años no era proporcional a las horas extra. Esa cantidad es en realidad menor que la que recibían los bailarines en virtud del contrato anterior, que incluía un aumento salarial del 5 por ciento anual. El Joffrey Ballet ya tiene salarios más altos que muchas otras compañías de AGMA, y su motivación para el aumento del trabajo semanal 'es atraer coreógrafos de clase mundial para los bailarines y el público', según Christopher Clinton Conway, director ejecutivo de Joffrey Ballet.
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Sin embargo, el director ejecutivo nacional de AGMA, Alan S. Gordon, sugirió que el cierre patronal del Joffrey Ballet fue un engaño creado para atraer la atención de los medios y la influencia contra AGMA. La realidad es que Joffrey Ballet se vio obligado a tomar la drástica medida de imponer un cierre patronal y la cancelación de la actuación para proteger a los bailarines de la compañía y garantizar la longevidad de la compañía. Conway dijo que AGMA simplemente se negaba a devolver las llamadas y concertar fechas para discutir las negociaciones y este no era un caso de bailarines o de la compañía haciendo demandas escandalosas que no estaban siendo satisfechas por el Gremio.
Estamos viendo una plétora de cierres patronales en todo el país entre empleados gubernamentales, maestros y ligas deportivas profesionales debido a disputas salariales y condiciones laborales. Ciertamente, los tiempos son difíciles en muchos aspectos, pero al imponer un cierre patronal, el Joffrey Ballet buscó proteger a sus bailarines y exigir mejores condiciones. Fue un movimiento que valió la pena. A fines de julio, AGMA y Joffrey Ballet llegaron a un acuerdo sobre un nuevo contrato de cinco años para sus bailarines con un aumento salarial mínimo del 10 por ciento durante la duración del contrato, con una introducción gradual de 30 horas de semanas de ensayo, mientras se mantiene a la familia de los bailarines. tarifas de seguro médico.
Todos los espectáculos de la temporada 2011-2012 se llevarán a cabo según lo programado y los bailarines volverán a los ensayos según lo planeado.
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